Nous nous attendions à une année difficile. Mais à ce point !
Le Commissaire aux Comptes nous avait alerté sur la précarité de notre trésorerie. Nous avons donc mis en œuvre quelques solutions telles que les cours collectifs (qui rencontrent toujours du succès). Mais ce ne sont que pansements sur une jambe de bois : 90 % de notre budget est consacré à la masse salariale.
Un déchirement
Alors comment diminuer les coûts dans ce domaine ?
Il n’y a pas beaucoup de solutions hélas.
Nous avons donc été contraints de lancer une procédure économique. En y ajoutant le départ en retraite de 2 de nos plus anciens enseignants, ces tristes évènements sociaux nous permettent, malgré tout, d’envisager l’avenir à moyen terme avec plus de sérénité.
Mais quel prix à payer !
Le court terme nous donnera encore des sueurs froides dans les mois qui viennent.
Parce que les départs ont un coût : les primes versées aux personnes concernées.
Mais le décor va progressivement changer
Nous irons encore plus vers les habitants afin de rendre l’école indispensable à la vie culturelle et festive des 4 communes.
Nous nous sommes engagés à ne pas augmenter les tarifs des cours car la conséquence est une diminution du nombre d’adhérents. Nous verrons si c’est tenable.
La Communication va être intensifiée. Une équipe de trois bénévoles a commencé à s’y consacrer
Avoir envie
En dehors de leur savoir-faire en apprentissage, les enseignants ont montré leurs envies de travailler autrement, leur engagement.
Ils ont apporté un fort soutien à la politique entamée par le Bureau.
Nous les en remercions.
Nous avons proposé à 3 de ceux-ci une fonction de coordination dans les domaines des relations internes et externes, de la pédagogie.
De nouvelles animations, des collaborations avec les associations locales sont en cours de réalisations (projets Batucada et Fanfare)
Plein d’autres idées sont en gestation.
Ces envies de réussite sont partagées par le Bureau, le Conseil d’Administration et les enseignants.
La barre a été tenue fermement :
– modification du fonctionnement administratif.
La baisse du nombre d’adhérents constaté dans les écoles de musique du département a affecté aussi l’AMHV.
Notre attention se portera donc sur le recrutement d’adhérents. Le sondage envoyé vers les partants a permis de rectifier quelques anomalies.
– Un grand nombre d’obligations statutaires et légales qui avaient été négligées pendant parfois des années, ont été détectées et corrigées grâce à l’attention constante des membres d’un Bureau compétent, exigeant, ne ménageant pas son temps ni son énergie depuis plus de trois ans.
L’année 2026
Ce sera celle du retour à l’équilibre des comptes grâce au soutien des municipalités et à notre présence dans le tissu associatif local.
Les temps deviennent durs et vraisemblablement pour longtemps. Nous serons peut-être amenés à rechercher des sources de revenus annexes, de nouveaux types d’enseignements.
L’AMHV a mission d’amener la musique dans les rues, dans les écoles, partout où il est nécessaire de faire entendre la richesse de nos cultures.
Après avoir sauvé la structure, puis géré le quotidien, nous allons pouvoir enfin nous projeter dans le futur !
Votre présence massive lors du concert d’Hiver à Acigné (un Triptik plein !!!) nous en a donné l’énergie nécessaire.
Aujourd’hui c’est de ça dont nous avons besoin, le soutien des élèves, des parents d’élèves, des communes.
Vos énergies seront les nôtres.